Klærindustri Moral og etiske aspekter

Klærindustrien genererer mer enn 250 milliarder dollar hvert år over hele verden, sier University of Delaware Career Services Center. Med så mye penger på spill kan det være fristende for bedrifter å ignorere de etiske rutinene, som bærekraft, lønnsnivåer og ansattes sikkerhet, som industrien skal øve.

Levende lønninger

En livlig lønn er en som du kan støtte deg selv uten behov for å finne en ekstra jobb eller avhengig av ekstern hjelp. Klær industri praksis varierer mye med hensyn til lønnsomme lønninger: Noen selskaper betaler minstelønn, mens andre betaler konkurransedyktige priser. Produsenter som outsourcer arbeidsplasser til utenlandske selskaper i Kina, India eller andre land, kan prøve å komme seg rundt å betale lønnsomme lønninger til arbeidstakere. For å imøtekomme dette har noen selskaper oppmuntret til praksis med rettferdig handel. Fair trade klær selskaper forsikrer forbrukere at arbeidstakere i utlandet får rettferdige og lønnsomme lønninger for arbeidet de gjør.

Blir grønn

Syntetiske fibre er vanskeligere å fargestille enn naturlige fibre. Produsenter legger tungmetaller og giftige forbindelser til vannet for å hjelpe fargestoffene kle seg til disse uorganiske stoffene. Dette skaper forurensning i form av avstrømning til innsjøer, elver og hav. Med bekymringer over denne forurensningen har enkelte selskaper begynt å bruke mer miljøvennlige produkter. Miljøvennlige klærprodusenter bruker økologisk bomull, bambus, soya og hamp til å veve tekstiler, og deretter bruke plantebaserte fargestoffer for å gi stoffene farge. Noen selskaper bruker også resirkulerte syntetiske fibre som polyester og plastposer i sine produkter for å holde ikke-biologisk nedbrytbare gjenstander ut av fyllplasser.

Fair Labor Practices

Den internasjonale arbeidsorganisasjonen, som veileder europeiske klærprodusenter, har retningslinjer som selskapene kan bruke for å sikre passende rettferdig arbeidspraksis. Eksempler på akseptabel etisk praksis inkluderer ikke utnyttelse av barnearbeid eller ulovlige innvandrere, lønninger som kan sammenlignes med lokale standarder og opphør av handelsforbindelser i tilfelle etiske brudd.

Ansattes sikkerhet

Klærindustrien, både innenlands og internasjonalt, må overholde passende sikkerhetstiltak for å sikre at medarbeiderne behandles på en etisk og moralsk måte. Arbeids- og helsedirektoratet har omfattende retningslinjer og en analyse av klærindustrien med hensyn til maskinoperasjon, ergonomi, farlige stoffer, støy, varmespenning, eksponering for bomullsstøv og fargesikkerhet. For eksempel, for generell sikkerhetsrådgivning om sying av plagg, har OSHA en side på sin nettside med detaljert informasjon om riktig holdning og syteknikker.

 

Legg Igjen Din Kommentar