Fakta om barnearbeidslov

USA har en rekke barnevernlover på plass for å beskytte ungdom mot farlig sysselsetting eller arbeidsforhold som ville hindre utdanning. Disse lovene kom på grunn av arbeidsforholdene i begynnelsen av det 20. århundre, en tid da selv svært små barn kunne bli satt på jobb i tekstilfabrikker og fabrikker. Den bredeste føderale loven om barnearbeid er Fair Labor Standards Act, som stiller begrensninger på hvordan og hvor mindreårige kan bli ansatt. Statlige lover har lov til å være strengere enn retningslinjene fastsatt i FLSA, men FLSA-regler har forrang over en regel som gir mindre beskyttelse for mindreårige.

Midlertidige lavere lønninger

Vanligvis skal sysselsatte mindreårige betales minst den føderale timelønnsloven, som var $ 7, 25 fra oktober 2012. I stater hvor minimumslønnen er høyere, må arbeidsgiverne betale statslønnen. Imidlertid har arbeidsgivere lov til å betale ansatte mindre enn 20 ungdoms minimumslønn på 4, 25 dollar per time for de første 90 dagene av påfølgende ansettelse med en ny arbeidsgiver. Når 90 dager er opp, må arbeidsgiver øke timeprisen til det høyeste av føderal eller statslig minimumslønn. Uformell ansettelse, som barnevakt eller hundevandring, er ikke dekket av lønnsloven.

Begrenset arbeidstid

Timer som mindreårige kan lovlig arbeide varierer etter alder og stat. Som alltid har høyeste minimumsstandard for timer forrang når man sammenligner føderale og statlige lover. FLSA begrenser ikke arbeidet med 16 og 17 årige arbeidere, men 14- og 15-åringer har et bestemt antall timer de kan jobbe. De kan ikke være planlagt på en skoledag i løpet av timer skolen er i økt, heller ikke i mer enn tre timer på en skoledag. På en ikke-skoledag kan de ikke fungere mer enn åtte timer. En 14- eller 15-årig ansatt kan jobbe opptil 40 timer i uken når skolen ikke er i sesong, men de kan ikke fungere mer enn 18 timer i løpet av en skoleuke. Kun klokka mellom kl. 07.00 og kl. 19.00 er gyldig arbeidstid for 14- og 15-åringer.

Farlige oppgaver

Ingen mindre kan jobbe som FLSA anser farlig. Farlige jobber er de som involverer eksplosiver, giftige utslipp, mange typer kraftdrevne maskiner og verktøy, gruvedrift, taktekking, brannslukking og, for mindreårige yngre enn 17, kjøring. For ansatte mellom 14 og 15 år er det et begrenset antall tillatte yrker, inkludert detaljhandel, kreative eller intellektuelle felt, noen matjobber og enkelte typer verftarbeid og leveranser. Mindreårige i alle aldre kan jobbe i en familiebedrift eller i familiens hjem, med mindre det involverer gruvedrift eller produksjon eller er spesielt oppført under FLSA som en farlig jobb.

Jordbruk

Reglene for landbruksarbeid og mindreårige er litt mer laks enn de som styrer ikke-landbruksarbeid. Annet enn å forby arbeid i skoletid, begrenser ikke føderale forskrifter de timer som mindreårige kan jobbe på en gård. Ansatte som er under 15 år har noen begrensninger på jobben de kan jobbe, men mindreårige over 16 år får lov til å jobbe på en gård, selv de som anses som farlige. Småbarn så ung som 12 og 13 kan også jobbe i landbruksoppdrag så lenge hvis de har foreldres samtykke. På en gård eid av foreldrene sine, kan mindreårige i alle aldre jobbe noen jobb når som helst.

 

Legg Igjen Din Kommentar