Hva er egenskapene til profesjonalitet?

Profesjonalitet har ingen enkel definisjon. Hva et selskap anser unprofessional er helt akseptabelt for en annen. Profesjonalitet anses imidlertid som et viktig trekk som alle ansatte bør ha. York College of Pennsylvania gjennomførte en undersøkelse med 520 menneskelige ressurspersonell og bedriftsledere. Sixty prosent oppgav at de baserte ansettelsesbeslutninger på oppfatte faglige egenskaper hos kandidatene. Egenskapene kan variere fra ett yrke eller selskap til et annet, men det er flere som overfører.

Ærlighet

Ingen ønsker å jobbe med en urettferdig person. Ligger om en situasjon, uansett hvor liten, blir det som kunne vært et lite problem med en enkel løsning i et stort problem med varige forandringer.

Respekt og rettferdighet

Noen ganger er det de små tingene som gjør den største forskjellen. Å la en person være ferdig med å snakke uten avbrudd, sier takk og takk og ta kritikk og råd uten et ydre syn på forakt er eksempler på å være høflig og vise respekt. En ansatt behøver ikke å like eller være enig med hva en veileder sa, men en høflig og respektfull ansatt vil høre før han tilbyr kommentarer eller tilbakekallelser.

Arbeidsmoral

Profesjonalitet betyr å holde seg til noe til jobben er fullført. Personer med sterk arbeidsetikk anses å være profesjonelle når de holder seg på sporet og ser prosjektene gjennom til sine konklusjoner.

Kommunikasjon

Enten du jobber alene eller i et lagmiljø, er kommunikasjon avgjørende for å nå mål. Å jobbe alene, må du holde veilederen din oppmerksom på; Som en del av et lag må du kommunisere med hverandre for å sikre at du alle er fokusert mot de samme endene. Evnen til å kommunisere effektivt er et sterkt tegn på profesjonalitet.

 

Legg Igjen Din Kommentar